现在不管干什么行业都需要持证经营，像从事人才招聘的企业就需要有人力资源服务许可证。贵州人力资源服务许可证办理
相关机构未办理人力资源服务许可证会有什么处罚？
1、未经允许开展人力资源服务：
未经许可开展人力资源服务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最 高不得超过30000元。
2、未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构：
由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。
3、擅自变更招聘洽谈会名称、地点、时间、规模和主要内容等许可事项：
由人力资源和社会保障行政部门处以一万元以上五万元以下的罚款;有违法所得的，没收违法所得。
人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目、工作流程、监督机关和监督电话，未做好服务记录的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，给予警告，并可处以一千元以下的罚款。
人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间?因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格。所以很多企业选择寻找代办机构进行代办。
贵州人力资源服务许可证办理的条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少3名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
